编外教师是什么意思?

1、编外教师又称代课教师，是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师，就是顶岗老师，也就是临时老师。 一般是由学校自己招聘的。

2、编外教师的意思是指无编制的教师，属于临聘人员。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师（编外教师）即为临聘人员或者称作合同工。

3、编外教师就是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师。编外教师就是顶岗老师，也就是临时老师。

东莞编外长聘教师指的是什么

1、临时教师。根据查询华图教育官网显示，教师编外聘用是指教师编制计划以外所聘用的临时教师，也叫临聘教师。

2、指与高级职务晋升或聘任完全关联的，对全时、固定岗位正式教师（faculty）所实施的长期聘用制度。根据东莞日报教育学堂官网查询显示，长聘制（终身教职）是一种高校人事聘用机制。

3、编外教师就是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师。编外教师就是顶岗老师，也就是临时老师。

4、编外教师的意思是指无编制的教师，属于临聘人员。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师（编外教师）即为临聘人员或者称作合同工。

5、外聘老师就是为弥补学校师资力量不足，聘请校外有教学资质的认可教师来校授课的老师。外聘老师一般在本学校没有编制，还有一种是为进一步增强学校对于学术研究的力度，专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教。

6、编外教师又称代课教师，是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师，就是顶岗老师，也就是临时老师。一般是由学校自己招聘的。编外就是在单位里没编制，就是临时工。

编外教师会被辞退吗

1、如果有编制的话就不会被辞退的。但是用工单位应当提前一个月告知。

2、不会被辞退。公办编外老师是合同工，合同到期后没有续约则等于被辞退，如果有编制则不会被辞退，但用工单位应当提前一个月告知。

3、法律分析：公办编外老师就是合同工，如果合同到期后没有续约的话，等于被辞退了。如果有编制的话就不会被辞退的。但是用工单位应当提前一个月告知。

4、综上所述，一般来说，编外人员不会被随意开除，但是如果用人单位与编外人员协商一致，解除无固定期限劳动合同，用人单位也是需要支付经济补偿的。

5、不会。长春市编外合同制教师不会被辞退，签了正式合同的，要按合同办事的，是不能随便辞退的。

6、不会。编外合同制教师合同满了不是只有解聘。编外合同制教师合同满了之后，如果单位因岗位等原因，不在聘用，就只有解聘。如果单位还需要继续聘用，编外教师就可以继续与原单位签定聘用合同。

编外教师能干一辈子吗

能。编外教师能干一辈子，因为编外教师可以一直续签，只要不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险，工作较稳定。编外教师享受事业单位工作待遇，每年寒暑假+双休+节假日，全年100多天的假期，而且容易赢得别人的尊重和信任。

编外教师能干一辈子。只要不属于编制内教师的其他教师，都是编外的。编制外教师从理论上而言不属于“铁饭碗”，但从实际来看，也是可以干一辈子的。编外教师可以一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。

编外教师是可以干一辈子的，不过一般后续会转编。

编外教师有可能干一辈子，但实际情况取决于多种因素，包括政策调整、学校需求和教师表现等。首先，编外教师是指在学校或其他教育机构中没有正式编制的教师。

编外教师能干一辈子吗：可以。 编外教师不可以直接转正，必须参加教师公招。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。 各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。

编外教师不能干一辈子的。非师范考生，想考入编内教师，却担心专业能力不强；于是加入代课教师队伍，积攒经验。教师招聘备考过程中，当代课教师锻炼说课能力，以便能在之后的教招面试中脱颖而出。

教师编制内和编制外的区别

1、编外老师和编内老师区别如下：工资差别。编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同，编制内的老师一般按照基本工资+职级工资+课时工资+津贴的方式发放，逢年过年还会有福利等。

2、编制和非编的具体区别：有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

3、编制外和编制内主要的区别在于雇佣关系和身份认同。

4、教师非编制和编制的区别在于：待遇不同，退休前编制的工资是由多种组成，但非编制是固定的，退休后根据法规，编制可以享受很好的福利待遇，而非编制离校后不一定能够享有正常的工资及医疗等保障。

5、而非编制教师的工资就是由在职学校来定，工资高低全看个人能力和学校发展。在职称评定时因为名额问题，学校一般不会考虑编外教师，当然在晋升和工龄方面更是没什么保证。

编外老师可以在外面上课吗

1、在编教师在外兼职是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。

2、法律分析：一般没有在学校任职的老师可以补课，如果属于编外人员，但是在校实习的，也是不允许补课的。

3、在职编外不能补课。随着国家教育部“双减”新政的出台，对于在职中小学教师现在培训机构兼职的要求更加严格了。这也就是说，只要是在职中小学教师，不管是编内还是编外，一律禁止从事校外培训机构的有偿教学。

4、不在编老师不可以补课的原因：教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课。不在编老师虽没有编制，但也是学校的在职教师，是不可以有偿补课的。如果教师有此类违规行为，严重者将直接被踢出教师队伍。