教师招聘进入体检是不是稳了

是的。一般情况体检后3—7天进行公示，教师招聘笔试、面试都通过后，需要到指定医院进行体检，体检合格后才能顺利进入学校，成为正式教师。

不会，对教师招聘考试的体检考核合格就不会被淘汰。体格检查标准分为体检合格，不合格两种，体检结论有效期为一年。教师招聘考试的体检合格就不会被刷下去。

总之，入围体检是否稳定，需要根据具体的考试和用人单位来判断。如果是公务员招聘或类似的考试，入围体检是比较稳定的；如果是教师招聘等其他情况，则需要根据具体情况来判断。

教师编体检不合格一般有哪些问题

教师编体检不合格可能涉及身体、视力、听力等方面的问题。常见的问题包括近视、色盲、听力下降等。下面将从几个方面具体讨论教师编体检不合格的原因及相关问题。视力问题 近视是最常见的教师体检不合格原因之一。

视力和听力：教师需要有较好的视力和听力，以保障在教学和管理工作中的准确和高效。如果视力或听力不达标，可能会影响教学质量和工作效率。

各种恶性肿瘤。各种结缔组织疾病（胶原疾病）。内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）。血液病（单纯缺铁性贫血除外）。慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年。有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

畸形致功能障碍，不合格。第二十条面部有较大面积（3×3厘米）疤痕、血管瘤、白癜风、色素痣或严重影响面容，不合格。第二十一条申请认定幼儿园教师资格人员，须如实填写并签名确认既往病史。

教师编体检不合格一般有听力问题、心理问题、脊椎问题、肝功能问题和肺功能问题等。听力问题：许多教师因为耳聋等听力问题未能通过入编体检。因此，在进行教师招聘前，应该先进行听力检查，确保自己的听力符合要求。

有，教师编制体检不合格的情况有：凡有下列疾病之一且未洽愈者：结核病、支气管扩张、慢性肾炎、麻风病、甲型肝炎、晚期血吸虫病。

教师公开招聘考试中体检都有哪些项目

1、教师招聘体检项目主要包括：内科、外科、五官科、妇科、身高、体重、血压、血常规、肝功能、心电图、胸片、B超、尿常规检查等。首先，内科检查主要涉及心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

2、身高、体重测量：测量身高和体重，评估身体负荷和健康状况。血压测量：测量血压，检查心血管功能。心电图检查：通过记录和评估心脏电活动，检查心脏功能。

3、教师编制体检项目及合格标准如下：普检：检查项目有身高、体重、血压、脉搏、胸围、腹围、臀围、血常规、尿常规、肝功、肺功能、心电图等。外科检查：检查项目包括皮肤、淋巴、甲状腺、乳房、四肢关节等。

4、教师体检项目以及合格标准如下：教师体检项目：身体检查包括身高、体重、血压、心电图、肺功能、视力、听力、口腔、骨密度等多个项目。化验检查包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等多个项目。

5、教师体检项目包括一般项目、专科项目、血液检查、仪器检查。

6、教师招聘考试体检都检查项目：心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。