重庆市农村小学教师工资待遇怎么样?

重庆市某区县教师待遇职称不详，每月打卡工资3900元左右(基本工资加绩效)，每年会有两次考核奖，一次两万，每个月公积金双边为1280。另外还有课时费，延时费，班主任费等各种补贴一共2-4万。

重庆市才来的小学老师基本工资是2000，但根据教龄的不同基本工资不同。绩效工资是根据当地财政收入来发放，一般岗位12级的小学老师在重庆市主城区绩效工资都可以达到1000多一点。

农村小学教师月工资大概3000块的样子，根据各省的经济状况，会有所变化。总的来说农村教师的工资福利都不是太好。

一个乡村老师的工资大概是3000块钱左右，与城市老师的工资还是有着一定差别的。乡村老师的工作是非常辛苦的，但是比城市当中老师的工资还要更大的低一些，这是因为城市更加的重视老师的教学质量。

像公务员中级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

恭喜你选择了教师这个行业。除了主城和各区县的中心校好一点外，在那里当小学教师都差不多。万盛区的小学教师刚工作的工资待遇大约在1200左右，转正了有1500左右.有绩效工资，但都不高。

三峡大学和三峡职业技术学院老师福利哪个好

1、好。工资高。重庆三峡学院非编的工资在6500元，比同类职业的工资要高500元。福利待遇好。重庆三峡学院非编有五险一金，能带薪休假，节日福利好，所以重庆三峡学院非编待遇好。

2、好。重庆三峡学院非编职位的工资在6500元，比同类职业的工资要高500元。重庆三峡学院非编的福利待遇与在编人员相同，包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、重庆三峡学院就业前景：重庆三峡大学的就业前景非常好，应届毕业生的平均工资还算高，具体为6300元，比全国应届生的平均工资高1300元。除此之外，三峡大学工作了几年后的毕业生，就业前景也非常好。

4、三峡大学软科排名173，重庆三峡学院软科排名393，三峡大学排名高于重庆三峡学院，所以三峡大学好。硕士点数量：三峡大学硕士点数量27，重庆三峡学院硕士点数量5，三峡大学硕士点数量多于重庆三峡学院，所以三峡大学好。

5、全国高校校园网站联盟理事单位，“一带一路”标准化教育与研究大学联盟成员，是山东大学对口支援高校。

6、教学的大部分是三峡大学的教授，除了学费不同外，和二本一没多在差别，并且教学设施（如图书馆）都是和三峡大学共享的.你自己去两个学校看看，一对比，你就知道了。

万州的定向小教待遇如何

1、重庆万州的定向教师待遇好。通常，重庆万州定向教师是由政府或特定组织派遣到特定地区进行教学工作的教师。他们可能享受一些额外的福利或津贴，如住房津贴、交通津贴、定向生补助等。待遇的具体情况可能因地区、学校、政策等而异。

2、根据网友分享统计，重庆幼儿师范高等专科学校平均工资为3500元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。决算总计超6亿元的有2所，占比8%；4-5亿有1所，3-4亿元有1所，均占比4%。

3、武隆中学和万州中学教师待遇对比万州中学教师待遇好。武隆中学待遇是一个月3000加，本科学历科任教师基本工资2735，研究生学历的话每月基本工资高400多，课时费1000左右每个区县大家都一样。万州中学本科1-3年4500至6000千。